Detachering brengt enkele mogelijke nadelen met zich mee, zoals onzekerheid over toekomstige opdrachten en inkomen, beperkte toegang tot voordelen die vaste medewerkers hebben, minder jobzekerheid, mogelijk minder betrokkenheid bij organisaties, beperkte loopbaanontwikkelingsmogelijkheden en onzekerheid over de werklocatie. Het is belangrijk om deze nadelen af te wegen tegen de voordelen en om je persoonlijke omstandigheden en carrièredoelen in overweging te nemen voordat je besluit om als gedetacheerde werknemer aan de slag te gaan.

Uitzenden betekent dat je voor een uitzendbureau werkt en zij je tijdelijk plaatsen bij een bedrijf. Dat bedrijf wordt dan tijdelijk jouw werkgever. Bij detacheren blijf je officieel in dienst van Interim People, maar doe jij namens ons opdrachten bij een ander bedrijf. Dus Interim People blijft steeds jouw werkgever. Daarnaast regelt het uitzendbureau puur arbeidskrachten terwijl een detacheringsbureau ook verantwoordelijk is voor alle administratieve en contractuele zaken.

Als zzp’er ben je een zelfstandig ondernemer en werk je voor verschillende opdrachtgevers, waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen bedrijfsvoering. Als gedetacheerde werknemer werk je in dienst van een detacheringsbureau en word je tijdelijk geplaatst bij verschillende opdrachtgevers. Als zzp’er heb je meer vrijheid en verantwoordelijkheid, terwijl je als gedetacheerde werknemer meer zekerheid hebt doordat je één vaste werkgever hebt. 

Wil je meer weten over het verschil tussen zzp, interim en detachering? Lees dit kennisartikel.